Servizi aggiuntivi
1. ALPHABET CARE – ZERO PENSIERI
Scegliendo questa opzione contrattuale, con un costo aggiuntivo, potrai richiedere al verificarsi di
eventi positivi e/o negativi l’estinzione anticipata del tuo contratto di noleggio senza l’addebito
di penali, pari al 35% dei canoni che decorrono dal 12esimo mese fino al termine della durata del
tuo contratto.
Solo per persone fisiche e P. IVA singole
In caso di eventi positivi quali nascita/adozione di un figlio, matrimonio, unione civile, laurea di
un figlio del cliente) il mancato addebito delle penali è condizionato alla sottoscrizione di un
nuovo contratto.
Costituiscono invece eventi negativi a seguito dei quali puoi estinguere anticipatamente il tuo
contratto, i seguenti casi: malattia grave Invalidità permanente totale, perdita di impiego ricovero
ospedaliero divorzio scioglimento unione civile trasferimento all’estero
Il cliente non può richiedere l’estinzione del contratto nei primi 6 mesi del contratto di noleggio
ed è inoltre obbligato a corrispondere il canone dei primi 12 mesi come prescritto nel MHA. La
richiesta di recesso deve pervenire con un preavviso di 30gg (come previsto da contratto).
Solo per aziende
L’opzione contrattuale permette al cliente di richiedere, a seguito di dimissioni del dipendente
assegnatario (il nominativo e i dati dell’assegnatario del veicolo dovranno essere definiti e
comunicati al momento della stipula del contratto) del veicolo dato in concessione dall’azienda
sottoscrittrice del contratto di noleggio, una estinzione anticipata del contratto senza ricevere
l’addebito delle penali.
Si potrà procedere con la risoluzione del contratto se:
• Le dimissioni siano rassegnate almeno 6 (sei) mesi dopo la sottoscrizione del
contratto;
• Il rapporto di lavoro non fosse instaurato tra congiunti (ascendenti, discendenti, coniuge,
fratelli, sorelle, affini nello stesso grado, zii e nipoti);
• Le dimissioni non derivino da un accordo transattivo con il datore di lavoro;
• Le dimissioni non riguardino contratti di lavoro a tempo determinato, apprendistato, stagionale,
temporaneo, intermittente o ad interim;
• Le dimissioni non derivino da trattamento di quiescenza, pensionamento ovvero
prepensionamento;
• Le dimissioni non siano state rilasciate durante il periodo di prova.
Eventuali costi di fine contratto dovranno essere corrisposti dal cliente come prescritto nel MHA,
quindi:
• Eventuali km in eccedenza dovranno essere pagati come previsto da contratto
• Eventuali danni da fine noleggio dovranno essere pagati come previsto da contratto
